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    奥斯塔给出了一个重要的战略级情报：哪怕古神陨落，其留下的权能、象征都会以一种近乎于惯性的方式运转，持续很多年，对使徒和神眷影响反倒是不大。

    说到底，古神本质上就是一些规律和概念的集合，只是质变成了一种介于有形无形之间的奇特意志。

    就如一个超大集团公司，老板虽然已经去世，但其庞大缜密的结构秩序依旧能辅助其安稳运转。

    这让马修想到一句欧洲俗语。

    我封臣的封臣，不是我的封臣。

    古神存在与否，完全与使徒无关，由于祂特殊的概念形态，被其缔造的神眷也能继续存在，只是使用相关权能武器，或许会大打折扣——鲜明例子就是万物主宰神眷伽布丽艾尔。

    权能则如神明层面的浮萍，古神们来来去去，权能永生。

    倪克斯的黑暗权能曾被万物主宰剥离后掠夺，但现在，黑暗又再次慢慢被倪克斯收纳。

    神权也非永恒。

    “不同神明阵营的使徒系，会采用不同的培养课程和机制，最终得以成功毕业者，就会是较为优质的使徒候选者。”

    “从这一群体里选拔，诸位也会更加轻松快速。”

    “如果不满意，第一期合同时间一到，就能摒弃这一部分，从新人里继续寻找。”

    奈特米尔皱眉：“合同时间一到……那岂不是对我们自己的约束？”

    “不如说，合同制对于诸位神眷，反而是一个重大利好。”

    马修滔滔不绝说：“至少在罗斯特大陆，如今稳定的社会环境下，总有年轻人不断学习、成长，有一个合同框架的存在，让他们都能约束自己的言行和工作态度。”

    “合同制度会让使徒们严格要求自我，也让他们内部存在竞争体系，彼此更加用心和认真。”

    “这些退役、淘汰的前使徒，还会促进社会培养体系的完善，他们会成为各院系的老师，使徒职业会越来越规范和吸引人才。”

    “同时，使徒们还可以对外输出，比如说蜥型界就有冥界之蛇神眷的红龙格拉汉姆，他们也需要专业的使徒……”

    皮特曼微微一笑：“合同制度也会约束我们，让我们内部也会互相比较，优秀的使徒可能被挖走、转换阵营。”

    “不过嘛，这也是需要付出的一点点代价。”

    他一眼看破马修背后隐藏的后手，不乏风度地说：“至少我是没问题的，数星者大人阵营，待遇向来极好，只是我选人谨慎，所以至今只有贝尔一个使徒而已。”
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